Darbas iš namų lieka ilgam – įmonės visiškai sugrįžti į biurus neplanuoja

Ar norite dirbti iš namų

Darbuotojų norai ir darbdavių planai po karantino sutampa: dirbti tik iš namų nori mažuma

COM Aukštyn kojomis darbo įpročius apvertusi pandemija daugelį įpratino dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau net įvertinę tokio darbo privalumus, didžioji dalis darbuotojų pasibaigus karantinui norėtų sugrįžti į biurus — net 6 iš 10 vilniečių prioritetą teiktų mišriam darbui, vien namuose jie dirbti nebenorėtų.

Tuo tarpu darbą tik per nuotolį palaiko vos 7 proc.

Darbdaviams sudėtingiau planuoti darbo erdvėms skirtą plotą Vos penktadalis nuotoliniu būdu per karantiną dirbusių darbuotojų norėtų ateityje ir toliau dirbti tik iš namų, išskirdami šiuos privalumus: sutaupomas laikas, atsirandanti lankstumo galimybė, sumažėjančios išlaidos.

Tačiau kita dalis — neigiamai vertina darbą iš namų ir tikisi ateityje ar norite dirbti iš namų biure.

Dirbti namie lietuviams trukdo tai, kas amerikiečiams padeda

Tuo tarpu didžioji dauguma darbuotojų norėtų kelias dienas per savaitę dirbti iš namų, o likusį laiką iš biuro. Darbdaviai susiduria su nauju iššūkiu — atrasti tinkamą būdą išpildyti visų darbuotojų norus bei optimaliai susiplanuoti biurų erdves.

Vaiko kambarys: ką turi žinoti paauglys prieš prasidedant brendimo laikotarpiui? Penktadalis į biurus negrįš Darbas iš namų: svarbiausios taisyklės ir naudingi įrankiai 10 priežasčių, kodėl dirbti iš namų yra geriau negu dirbti ofise — rishon. Daugelis paprasčiausiai neturėdavo tam tinkamų įrankių, o ir pati komunikacija su kolegomis ar klientais tapdavo neįmanomai komplikuota.

Esame tiesiogiai atsakingi už tai, kad verslai turėtų geriausias įmanomas sąlygas dirbti nepriklausomai nuo išorinių veiksnių. Šis, naujos koncepcijos, verslo centras suteikia galimybę efektyviai naudoti biuro plotą ir nuomotis tiek patalpų ploto, kiek tuo metu reikalinga, o esant reikalui keisti jį.

Lietuvos darbuotojų nori kuo greičiau grįžti į biurus.

Tokie rezultatai patvirtina, kad biurų poreikis išlieka, tačiau keičiasi darbuotojų srautai, o tuo pačiu ir vadovų kriterijai biurams.

Biurai pasitiks atsinaujinę Rinkos analitiko teigimu, biurų poreikis nemažėja, keičiasi tik poreikiai jiems. Vadovai vis labiau ima vertinti trumpalaikes nuomos sutartis — populiariu standartu laikytas 5—7 metų laikotarpis dabar trumpėja net kelis kartus, darbdaviai vis dažniau dairosi trumpesnių, mažiau rizikingų įsipareigojimų, kai pasikeitus poreikiams nuomojamą plotą būtų galima sumažinti, padidinti ar išvis nutraukti nuomos sutartį.

Darbas iš namų lieka ilgam — įmonės visiškai sugrįžti į biurus neplanuoja Paulius Viluckas, m. BNS paklausė 18 žinomų Lietuvos bendrovių, ar jos ketina į darbą sugrąžinti visus šiuo metu per nuotolį dirbančius darbuotojus — nė viena jų neteigė, kad lieps grįžti visiems darbuotojams. Didžioji dalis — 55,6 proc. Tačiau, anot jo, nuotolinis darbas įtakos efektyvumui neturėjo, todėl Šiaulių banke toliau planuojama taikyti mišrų darbo modelį.

Mikalauskas pastebi ir pačių biurų transformaciją: atviros, keliolika ar keliasdešimt darbuotojų vienoje patalpoje talpinusios erdvės mažėja, vėl atsigręžiama į kabinetinę sistemą.

Tam, pasak jo, įtaką padarė karantinas — siekis išlaikyti saugų atstumą tarp darbuotojų bei individualumo poreikis, kurį paskatino darbas iš namų. Tačiau siekis turėti bendras erdves taip pat išaugo — taikant mišrų darbo modelį, biurai tapo komandinių susitikimų, bendradarbiavimo su kolegomis vieta.

ar norite dirbti iš namų namų darbas be gelbėjimo milano

Kuriant naujas darbo erdves privalu atsižvelgti į šiuos pokyčius. Suprantame, kad dabartinė situacija reikalauja lankstumo, o darbdavių poreikiai ir lūkesčiai kinta priklausomai nuo aplinkybių. Galimybė dalintis darbo vietomis — nauja tendencija.

ar norite dirbti iš namų perspective cryptocurrencies

Pamatę poreikį derinti darbą biure ir darbą iš namų darbdaviai ėmė svarstyti apie galimybę turėti mažiau, tačiau kokybiškiau įrengtų darbo vietų, kuriomis darbuotojai tarpusavyje galėtų dalintis. Biuro kaštai įprastai sudaro apie 10—15 proc. Pašnekovo teigimu, naujai besikuriantys biurai neignoruoja ir šių pokyčių, nekilnojamojo turto įmonės siekia atrasti balansą tarp įprasto biuro ir bendradarbystės erdvių.

10 priežasčių, kodėl dirbti iš namų yra geriau negu dirbti ofise

Pasak jo, lankstumas tapo labai svarbus faktorius, jo darbdaviai siekia ir planuodami darbo vietas. Ateities biurai sugrįžtančius pasitiks atsinaujinę, o turėdami galimybę lanksčiai pasirinkti patogiausią darbo vietą, dirbs dar efektyviau.

ar norite dirbti iš namų ar galiu prekiauti opcionais savo tfsa

Vadovai siekia išlaikyti turimas biurų patalpas Nuotolinio darbo pasekmes įžvelgia ir įmonių vadovai, tyrimo duomenis — net 72 proc. Galbūt todėl pasibaigus karantinui 30 proc. Darbas namuose ištrina ribas tarp darbo ir laisvalaikio, apie tai kalba ir tyrimai — namuose per mėnesį dirbama vidutiniškai 28 valandomis daugiau. Pasak jo, dirbant per nuotolį sumažėja ir bendravimo su kolegomis poreikis — mažėja tarpusavio pokalbių, pasitarimų, dalijimosi idėjomis, slopsta bendrystės jausmas.

Kuo dirbti, jeigu domina darbas iš namų?

O tai neretai neigiamai veikia visos įmonės organizacinę kultūrą. Todėl palaipsniui slopstant pandemijai ir vis dažniau svarstant apie galimybę sugrįžti į fizines darbo vietas, klausimas dėl biurų poreikio — nekeliamas, turimas patalpas išlaikyti siekia net 97 proc.

ar norite dirbti iš namų akcijų pasirinkimo sandorių seminarai

Vis dėlto, nepaisant to, kad nuotolinis darbas ilgalaikėje perspektyvoje gali sukelti grėsmes efektyvumui ir bendruomeniškumui, pandemijos atnešti pokyčiai negali būti ignoruojami. Kartu su darbo įpročiais ar norite dirbti iš namų ir biurų planavimo tvarka.